monca
30.05.06,15:58
Poradte prosim,
ked mam pracovnicku na dlhodebej PN (Rizikove tehotenstvo, ale este nie Materska dovolenka), mozem prijat za nu nahradu?
Ak ano, na aku dobu? Co ked mi zamestnankyna na PN po napr. 2 tyzdnoch povie, ze chce nastupit naspat do prace?
Dakujem vopred za radu.
Monika
ked mam pracovnicku na dlhodebej PN (Rizikove tehotenstvo, ale este nie Materska dovolenka), mozem prijat za nu nahradu?
Ak ano, na aku dobu? Co ked mi zamestnankyna na PN po napr. 2 tyzdnoch povie, ze chce nastupit naspat do prace?
Dakujem vopred za radu.
Monika
DanielaSL
30.05.06,14:37
Ja by som prijala pracovníčku na dobu určitú a v pracovnej zmluve by som to ošetrila tým, že by som tam uviedla dobu "počas PN pani XY".
Tweety
30.05.06,14:40
Ja by som prijala pracovníčku na dobu určitú a v pracovnej zmluve by som to ošetrila tým, že by som tam uviedla dobu "počas PN pani XY".
Je tu ešte aj možnosť zamestnať študenta na DOBPŠ.:cool:
Je tu ešte aj možnosť zamestnať študenta na DOBPŠ.:cool: