Ak nemáš vyčerpanú ročnú podpornú dobu, nárok na nemocenské bude trvať aj po ukončení prac.pomeru. Počas PN-ky ti výpoveď dať nemôže, pracovný pomer môže skončiť len ak podpíšeš dohodu o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce.

Po ukončení prac.pomeru treba tzv. prechodku nosiť priamo do SP.

Kým nebudeš mať ukončenú PN-ku, na UP ťa nezaevidujú.

dakujem,,,,a som povinná podpísať výpoved

Podľa toho - čo. Ak si ešte stále v skúšobnej dobe, pracovný pomer môže byť ukončený aj počas PN-ky aj bez tvojho súhlasu.

Ak skúšobná doba už skončila, výpoveď počas PN-ky ti dať nemôže, vzťahuje sa na teba zákaz výpovede.
Ak podpíšeš Dohodu o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce, s ukončením prac.pomeru sama súhlasíš ...

skušobná doba v zmluve je 3 mesiace, zmluva na dobu neurčitu,,,no po 2 mesiacoch som nastupila PN,,,,to mám teda chápať tak,že som ešte 1 mesiac v skušobnej dobe?

SD sa predlžuje o dobu prekážok v práci na strane zamestnanca ...

som psychiatrický pacient,hrozí mi ísť na dlhšie do nemocnice,ked podpíšem dohodu o rozviazaní prac. pomeru,zaevidujem sa na urad práce,potom mi PN može pokračovať,resp.nastupiť novu PN???,som uplne hotová z tohto,,,neviem ako dalej

už ti veronika napísala, že na UPSVaR ťa nezaregistrujú - načo tam chceš chodiť? normálne budeš pokračovať v DPN - a liečiť sa. nemocenské platí SP - tam treba potom na konci mesiaca odovzdávať aj potvrdenie o trvaní DPN.

...nepochopila som to,,,dakujem,že si mi to dovysvetlila,,,

poberala si súčasne s nemocenským aj dávku v hmotnej núdzi z UP ?

nie,,,čiastočný inv. dôchodok,,,,

Poberatelia inv.dôchodku sú poistencami štátu v zdravotnej poisťovni. Ak nemáš záujem o hladanie práce popri poberaní ID, na UP sa vôbec nemusíš evidovať.

pani veronikažiaľ musím si hľadať prácu,,mám iba 156e čid,som rozvedená,,,dakujem za vyčerpavajucu pomoc z vašej strany, som na tejto stránke prvý krát,lebo fakt neviem ako dalej,,,,