Lucia Červenková
17.08.15,18:29
Zamestnanec bol vyslaný na služobnú cestu do zahraničia, počas ktorej mu ukradli pas. V dôsledku tejto krádeže zostal niekoľko týždňov v zahraničí, čím mu vznikli nemalé výdavky z dôvodu, že sa nemohol z danej krajiny vrátiť domov (ubytovanie, cestovanie....). Je zamestnávateľ povinný uhradiť mu túto škodu, ktorá vznikla zamestnancovi počas služobnej cesty?
Ďakujem
Ďakujem
ivka70
17.08.15,16:37
Kvoli kradezi pasu sa nemohol niekolko tyzdnov vratit?
Uzavrel mu zamestnavatel cestovne poistenie?
Uzavrel mu zamestnavatel cestovne poistenie?
Lucia Červenková
17.08.15,17:22
Áno, nemohol sa vrátiť kvôli ukradnutému pasu. Cestovné poistenie nebolo uzatvorené.
Chobot
17.08.15,20:25
"Cestovné poistenie nebolo uzatvorené."
Vééééľká chyba, ale to už vieš.
Vo všeobecnosti zamestnávateľ zodpovedá za škodu, ktorá vznikla zamestnancovi v súvislosti s plnením pracovných povinností podľa § 193 ods. 1 ZP:
(1) Zamestnávateľ zodpovedá za škodu na veciach, ktoré si u neho zamestnanec odložil pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním na mieste na to určenom, a ak nie je také miesto určené, potom na mieste, kde sa obvykle odkladajú. Za veci, ktoré sa do zamestnania obvykle nenosia, zamestnávateľ zodpovedá, len ak ich prevzal do úschovy, inak najviac do sumy 165, 97 eura.
PRedpokladám, že pas mal zamestnanec počas pracovnej cesty na obvyklom mieste, odkiaľ mu ho odcudzili a nestratil ho sám. Obdobný prípad je, keď zamestnávateľ súhlasí s použitím súkromného motorového vozidla na pracovnú cestu a zamestnanec má nehodu (ktorú nezaviní on). Zamestnávateľ je povinný uhradiť škodu na vozidle.
Takže v tomto prípade je zamestnávateľ povinný hradiť náklady na pobyt a cestu naspäť a ešte aj cestovné náhrady.
Uzatvoriť komerčné cestovné poistenie nie je povinnosť, ale práve aby sa zamestnávateľ vyhol takýmto zbytočným nákladom, tak sa vysielaný zamestnanec poisťuje.
Vééééľká chyba, ale to už vieš.
Vo všeobecnosti zamestnávateľ zodpovedá za škodu, ktorá vznikla zamestnancovi v súvislosti s plnením pracovných povinností podľa § 193 ods. 1 ZP:
(1) Zamestnávateľ zodpovedá za škodu na veciach, ktoré si u neho zamestnanec odložil pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním na mieste na to určenom, a ak nie je také miesto určené, potom na mieste, kde sa obvykle odkladajú. Za veci, ktoré sa do zamestnania obvykle nenosia, zamestnávateľ zodpovedá, len ak ich prevzal do úschovy, inak najviac do sumy 165, 97 eura.
PRedpokladám, že pas mal zamestnanec počas pracovnej cesty na obvyklom mieste, odkiaľ mu ho odcudzili a nestratil ho sám. Obdobný prípad je, keď zamestnávateľ súhlasí s použitím súkromného motorového vozidla na pracovnú cestu a zamestnanec má nehodu (ktorú nezaviní on). Zamestnávateľ je povinný uhradiť škodu na vozidle.
Takže v tomto prípade je zamestnávateľ povinný hradiť náklady na pobyt a cestu naspäť a ešte aj cestovné náhrady.
Uzatvoriť komerčné cestovné poistenie nie je povinnosť, ale práve aby sa zamestnávateľ vyhol takýmto zbytočným nákladom, tak sa vysielaný zamestnanec poisťuje.
Lucia Červenková
19.08.15,09:19
Ďakujem za info, tento § som v zákonníku práce pozerala aj ja, ale nevedela som, či sa dá použiť aj na túto situáciu.
Neviem, či by mu v tomto prípade cestovné poistenie až tak pomohlo, lebo samotná hodnota ukradnutej veci - pas, nie je vysoká, vysoké boli výdavky, ktoré vznikli v dôsledku toho, že sa zamestnanec nemal ako vrátiť domov (má ruské občianstvo, býva v SR, na služobke bol v Amerike. Na veľvyslanectve mu vydali doklad, ktorým mohol vycestovať len do Moskvy, tam musel niekoľko týždňov čakať na vydanie pasu...).
Neviem, či by mu v tomto prípade cestovné poistenie až tak pomohlo, lebo samotná hodnota ukradnutej veci - pas, nie je vysoká, vysoké boli výdavky, ktoré vznikli v dôsledku toho, že sa zamestnanec nemal ako vrátiť domov (má ruské občianstvo, býva v SR, na služobke bol v Amerike. Na veľvyslanectve mu vydali doklad, ktorým mohol vycestovať len do Moskvy, tam musel niekoľko týždňov čakať na vydanie pasu...).