zamestnanec pri nástupe do zamestnania v dotazníku uviedol, že nemá zrážky zo mzdy. Postupne nám bolo doručených viacero zrážok, ktoré zrážam podľa poradia. Po pol roku konečne zamestnanec doniesol kópiu posledného zápočtového listu, kde má však uvedenú zrážku zo mzdy - jednu na základe § 551 Občianskeho zákonníka. Túto zrážku však mám 3. v poradí, predbehli ju ešte dve - jedna exekúcia, jedna pôžička.

Mám po doručení zápočtu zmeniť poradie a prvú uspokojiť pohľadávku uvedenú na zápočtovom liste ? Ostatným potom oznámiť, že sa zmenilo poradie a ich vediem v poradí?

Je mi jasné, že ak by zamestnanec bol predložil zápočtový list pri nástupe, tak by som zrážala zrážku zo zápočtového listu a ostatné by boli v poradí. Čo a ako urobiť teraz, aby som neporušila zákon?