Poistne plati zamestnavatel tak ako u kazdeho ineho zamestnanca od navratu do prace (aj keby cerpala dovolenku). Musis zamestnanxca do poistovni prihlasit po navrate z RD.
Ona sa musi odhlasit z dochodkoveho poistenia, ak nan bola na RD prihlasena. ZP uz stat platit nebude, kedze platitelom ZP bude zamestnavatel.

Ďakujem pekne a pekný víkend.

V soc.poistovni ukončíš prerušenie poistenia a ukončíš RD.
Do zdr.poistovne prihlásiš, no podla mna ona v čase poberania RP by mala byť zdr.poistená aj ako poberatel RP (to si ale ona musí vybaviť, ak si ju prihlasovala ty a teraz odhlásiš) a aj ako zamestnanec, ak pracuje.
Ona do zdr.poistovne vybaví to poberanie RP (predpokladám budú chcieť potvrdenie z upsvar) a odhlášku do soc.poistovne, ako je písané.
Po ukončení poberania RP to oznámi na zdr.poistovnu a na upsvar oznámi, kto sa o dieťa stará (po dovršení 3rokov)

Ďakujem za odpoveď, v súvislosti s touto otázkou by som mala ešte jednu: tento týždeň mamička nemá ešte poriešené dieťa
v škôlke, až od 02.09., na základe akého "paragrafu" jej môže vedenie poskytnúť voľno, keď si spraví práci v zamestnaní, ak to nieje dojčiaca matka?

Moze si zobrat dovolenku, na ktoru jej vznikol narok pocas MD alebo nahradne ci neplatene volno, pokial skolka, kam dieta chodi, nema nariadenu karantenu, tak OCR nepripada do uvahy (hlavne, ked dieta este do skolky nechodi, ale zacne az od septembra)

Ďakujem