Katka41
21.08.15,07:21
Dobrý deň,

som pri práci na dohodu vždy nemocensky poistená? Toto poistenie sa mi započítava k 270 dňom na účely získania materskej dovolenky? Vopred ďakujem
ivka70
21.08.15,05:47
Aku dohodou?
mondes
21.08.15,06:45
Ak ide o dohodu o vykonaní práce, alebo dohodu o prac. činnosti s pravidelným príjmom, tak áno.
Katka41
21.08.15,07:00
a ako viem, že ide o takú dohodu?
Tweety
21.08.15,07:01
Veď si pozri priamo do dohody. Určite je uvedené, o akú ide.
Katka41
21.08.15,07:01
dohoda o vykonaní práce
ivka70
21.08.15,07:01
s pravidelnym vykonom prace? ako pracujes? kazdy den?
Katka41
21.08.15,07:03
budem viesť účtovníctvo a do práce budem chodiť každý deň. Ale potrebujem byť evidovaná aj na úrade práce, čiže zárobok viem, že môže byť najviac do 148,57 Eur, ale neviem ako je to s odvodmi. Či budem poistená alebo nie.
Katka41
21.08.15,07:05
ja ju ešte nemám :-)) totiž to, ešte ju len podpíšem budúci týždeň, ale informujem sa preto, aby som sa vedela vopred zariadiť. Čiže v prípade dohody s nepravidelným príjmom mi nepôjde poistenie na NP?
Tweety
21.08.15,07:05
Obávam sa, že je to opakovaná činnosť, a táto dohoda nie je teda správna.
mondes
21.08.15,07:06
Nie.
Katka41
21.08.15,07:08
To je len dočasné riešenie na 2 mesiace..
Tweety
21.08.15,07:09
Katka žiadaj Dohodu o PČ.
Katka41
21.08.15,07:10
Tweety v čom je to teda pre mňa výhodnejšie?
Tweety
21.08.15,07:12
Ide o opakovanú činnosť, DoVP nie je v súlade so ZP.
Katka41
21.08.15,07:15
ok, ďakujem. Dúfam, že mi vyjdu v ústrety. Len neviem, či mi dajú pravidelný príjem, keďže budú musieť platiť vyššie odvody. Zamestnávatelia dávajú asi skôr nepravidelný.