Dobrý den chtela bych se zeptat dne 5.5.2015 sem nastoupila na neschopenku a pozdeji se dozvedela ze danou praci uz nemuzu vykonavat a proto sem pred ukoncením neschopenky poslala svemu zamestnavateli (30.7.2015) dopis a preložení na jinou vhodnou práci ze zdr. duvodu,s prilozeným lekarskym posudkem. (v zadosti bylo taky napsáno ze pokud zamestnavatel nebude reagovat do 15 dnu poslu okamzitou výpoved) v 15 deni lhute jsem radne cerpala dovolenou,kdys sem se po dovolene vratila 18.8.2015 zjistila jsem ze se mne zamestnavatel neozval a nijaku pisemnost sem od nej neobdrzela a proto jeste v ten den 18.5.2015 sem mu poslala okamzitou vypoved,dva dny na to (20.8.2015) mne ve schrance cekal dopis v kterem stalo ze mne pri ustne zadali 31.7.2015 kdys sem odevzdávala ukoncení neschopenky abych se dostavila a maji pro mne vhodnou práci (o ničem takovím nevým,zamestnavatel tam ani v tý dobe nebyl a sekretarka se zminila ze asi pro mne tu praci mit nebudou a ze by mozna bylo dobre stavit se za zamestnavatelem) a ted kdys uz je dávno po tých 15 ti dnech kdy se mi mohli vyjadrit jestli pro mne praci maji,nebo ne mne zrazu písemne zadaji abych se dostavila.Chci se zeptat jak mam postupovat a jestli vubec mám akceptovat jejich dopis ktery prisel pozde.
Za odpoved dekuju Zacikova