dara64
22.08.15,10:11
Mám dotaz,ako vypočítať odstupné,ak zamestnanec prešiel od 1.7.2015 na 1/2 úväzok (predtým mal plný) a výpoveď dostal k 1.9.2015 s 3 mesačnou výpovednou dobou-t.j.parcovný pomer končí 30.11.2015
Použijem na výpočet 3Q 2015? alebo 2Q2015 (lenže vtedy mal ten plný úväzok) kedže výpoveď dostal k 1.9.(+3 mesiace výp.doba )-takže končí 30.11.2015
Použijem na výpočet 3Q 2015? alebo 2Q2015 (lenže vtedy mal ten plný úväzok) kedže výpoveď dostal k 1.9.(+3 mesiace výp.doba )-takže končí 30.11.2015
veronikasad
22.08.15,09:17
kedy končí pracovný pomer ?
veronikasad
22.08.15,09:19
Použiješ priemerný hodinový zárobok za III.štvrťrok 2015.
Odstupné vypočítaš podľa vzorca :
priemerný hodinový zárobok x denný fond prac.času x 21.74 x počet mesiacov za ktoré mu patrí odstupné.
Podpísaním dohody o zmene prac.zmluvy sa zamestnanec finančné poškodil sám.
Odstupné vypočítaš podľa vzorca :
priemerný hodinový zárobok x denný fond prac.času x 21.74 x počet mesiacov za ktoré mu patrí odstupné.
Podpísaním dohody o zmene prac.zmluvy sa zamestnanec finančné poškodil sám.
dara64
22.08.15,09:22
PP končí 30.11.2015
dara64
22.08.15,11:34
Ďakujem za pomoc-pekný deň