Darana
31.05.06,10:41
Chcela by som sa opýtať:
§ 85 ZP hovorí, že pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne ...
znamená to, že zamestnanci môžu odrobiť 8,5 hodiny denne, s tým, že 0,5 hod. majú prestávku?
§ 85 ZP hovorí, že pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne ...
znamená to, že zamestnanci môžu odrobiť 8,5 hodiny denne, s tým, že 0,5 hod. majú prestávku?
Astep
31.05.06,08:47
Chcela by som sa opýtať:
§ 85 ZP hovorí, že pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne ...
znamená to, že zamestnanci môžu odrobiť 8,5 hodiny denne, s tým, že 0,5 hod. majú prestávku?
Áno obednajšia prestávka sa nadrába,týždenný pracovný fond je 40 hod.
§ 85 ZP hovorí, že pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne ...
znamená to, že zamestnanci môžu odrobiť 8,5 hodiny denne, s tým, že 0,5 hod. majú prestávku?
Áno obednajšia prestávka sa nadrába,týždenný pracovný fond je 40 hod.
dadika
31.05.06,08:47
Chcela by som sa opýtať:
§ 85 ZP hovorí, že pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne ...
znamená to, že zamestnanci môžu odrobiť 8,5 hodiny denne, s tým, že 0,5 hod. majú prestávku?
§ 91 - ZP
Prestávky v práci
(1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
(5) Prestávky na odpočinok a jedenie sa nezapočítavajú do pracovného času.
(6) To neplatí v prípade prestávok poskytovaných z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci, ktoré sa započítavajú do pracovného času.
§ 85 ZP hovorí, že pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne ...
znamená to, že zamestnanci môžu odrobiť 8,5 hodiny denne, s tým, že 0,5 hod. majú prestávku?
§ 91 - ZP
Prestávky v práci
(1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
(5) Prestávky na odpočinok a jedenie sa nezapočítavajú do pracovného času.
(6) To neplatí v prípade prestávok poskytovaných z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci, ktoré sa započítavajú do pracovného času.
Darana
31.05.06,08:49
ďakujem pekne...
dana9
31.05.06,08:50
V pracovnej zmluve sa môže dohodnúť aj kratší pracovný čas, takže to niekedy môže vyzerať akoby sa obedná prestávka nenahrádzala.
dana
dana