kejsy22
26.08.15,13:08
Dobrý deň, v prípade, že ideme prijať zamestnanca na zastupovanie zamestnankyne, ktorá onedlho nastúpi na MD, ako je potrebné zastupujúcemu zamestnancovi napísať zmluvu? Píše sa v nej rovno doba určitá - na zastupovanie počas MD a RD alebo mu dám najskôr zmluvu na dobu určitú - zastupovanie počas MD a následne ak prvá zamestnankyňa bude pokračovať v RD, tak dám zastupujúcemu Dodatok k PZ, kde uvediem, že PZ sa mení na dobu určitú - zastupovanie počas RD?
Tweety
26.08.15,11:10
Určite s dobou určitou- zastupovanie zamestnankyne počas M a RD.
ivka70
26.08.15,11:11
Mozes rovno dat zastupovanie pocas MD a RD zamestnankyne XY.
Ak na RD nenastupi a nastupi rovno do prace, aj tak ta doba urcita na zastupovanie bude platna.