Snad aspon na zorientovanie sa pomoze:
http://sukromneskoly.blog.sme.sk/c/328188/9-mytov-o-sukromnych-skolach.html

Čl. I
§ 1
Predmet a rozsah úpravy
(1) Tento zákon upravuje odmeňovanie niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme1) u zamestnávateľov, ktorými sú

j) školy, v ktorých sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie4a) v zriaďovateľskej pôsobnosti štátom uznanej cirkvi alebo náboženskej spoločnosti4b) a inej právnickej osoby alebo fyzickej osoby,4c) ak ide o pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, ak ďalej nie je ustanovené inak,

(4) Tento zákon sa nevzťahuje na pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov základnej umeleckej školy, materskej školy, jazykovej školy a školského zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti štátom uznanej cirkvi alebo náboženskej spoločnosti a inej právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ak základná umelecká škola, materská škola, jazyková škola a školské zariadenie pri odmeňovaní postupuje podľa kolektívnej zmluvy alebo vnútorného predpisu, v ktorých sú podmienky odmeňovania upravené podľa Zákonníka práce.
(5) Tento zákon sa nevzťahuje na pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov školy, v ktorej sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie4a) v zriaďovateľskej pôsobnosti inej právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ak škola, v ktorej sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie,4a) pri odmeňovaní postupuje podľa kolektívnej zmluvy alebo vnútorného predpisu, v ktorých sú podmienky odmeňovania upravené podľa Zákonníka práce.
(6) Kolektívna zmluva alebo vnútorný predpis, v ktorých sú podmienky odmeňovania podľa odsekov 4 a 5 upravené, obsahuje aj kritériá na odmeňovanie pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov. Plat pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca určený podľa kolektívnej zmluvy alebo vnútorného predpisu nesmie byť nižší ako platová tarifa podľa tohto zákona zodpovedajúca kariérovému stupňu, v ktorom je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.

Takže záleží ako sa rozhodnú či budú chcieť byť odmeňovaný zákonníkom práce alebo zákonom 553/2003 ale u pedagogických zamestnancov musíme brať do úvahy platovu tarifu?

Nie zamestnanci ale zamestnavatel urci kriteria na odmenovanie ...a zvyraznila som v prispevku, ze plat musi byt minimalne vo vyske prislusneho tarifneho platu podla zakona 553.

Ďakujem, zamestnávateľ určí kritéria odmeňovania, plat musí byť minimálne vo výške tarifného platu aj pri nepedagogických zamestnancov? ako sú kuchári upratovačky školník?

mimotemy
Ak si zriaďovateľom školy, a ponechávaš tam väčšinu pôvodných pedagógov a hlavne ak máš záujem novej škole pridať vyššiu kvalitatívnu úroveň, mali by mať už iba kvôli motivácii väčšieho výkonu a zmeny prístupu ku žiakom vyšší plat ako vo verejných školách. To budú od teba rodičia očakávať, rovnako aj nižší počet žiakov v triedach.
Ak si nezabezpečíš špičkových pedagógov, ktorí ti pomôžu vytvoriť elitnú školu, načo začínaš s týmto projektom?

Zakon takuto podmienku pre nepedag. zam. neuvadza.