môžeš byť konkrétnejšia ? Počas tvojej PN-ky, alebo či má právo poslať ťa na preventívnu prehliadku ?

Pri každom nástupe do zamestnania musí zamestnanec doniesť potvrdenie od lekára, ktorí mu potvrdí, či je zdravotne spôsobilý vykonávať určenú prácu. Lekár je povinný podľa popisu práce zistiť, či ju zamestnanec môže vykonávať.

odpoviem protiotázkou: Trpíš napr. epilepsiou a máš ísť robiť vodiča z povolania - myslíš, že je vhodné s takou diagnózou sadnúť za volant, resp. vykonávať nejaké práce vo výškach? Odpovedz si sám.

Predsa záleží od okolností a danej situácie...či ?

aj v prípade zmeny zdravotného stavu je zamestnanec povinný informovať zamestnávateľa, ak sa zmenila jeho zdravotná spôsobilosť na vykonávanie pridelenej práce.....
ak si zamestnávateľ zisťoval u lekára, či zamestnanec môže aj ďalej vykonávať svoju prácu, prípadne ak zistil, že zamestnanec nedodržiava liečebný poriadok a nezdržiava sa na dohodnutom mieste, tak je prirodzené, že sa zamestnávateľ informuje u lekára..... lekár mu však nesmie prezradiť váš zdravotný stav, len to či ste schopná vykonávať svoju prácu alebo nie.....