Marta Mácsayová
28.08.15,09:00
Kontrola z inšpektorátu práce nám vytkla , že zamestnancovi nebola vyplatená mzda v deň skončenia pracovného pomeru, ale v najbližšom výplatnom termíne. Je povinnosťou zamestnávateľ vyplatiť pri skončení PP mzdu zamestnancovi v deň skončenia PP? Odvolávali sa na par. 129 ods 3 ZP, ten však ponúka ja možnosť vyplatiť mzdu v najbližšom výplatnom termíne. Je teda výtka inšpektorátu práce opodstatnená?
avalik
28.08.15,07:05
(3) Pri skončení pracovného pomeru vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa nedohodli inak, najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru.
Dohodli ste sa si zamestnancom inak? Ak nie, mzda mala byt vyplatena v den skoncenia PP.
Dohodli ste sa si zamestnancom inak? Ak nie, mzda mala byt vyplatena v den skoncenia PP.
hanelle
31.08.15,05:46
u nás je to tiež ako písala Marta Macsayová...že v najbližšom výplatnom termíne sa im vypláca...Viete mi teda niekto poslať vzor, ako vyzerá taká dohoda, že mu teda mzdu vyplatíme v najbližšom výpl.termíne, nie v deň skončenia? resp., tebe Marta, ešte niečo inšpektorát práce odporučil?
avalik
31.08.15,10:38
Aky vzor? ... je problem napisat vetu kto, s kym, kedy a kde sa na com dohodol?