NIe, nemusíš to dať do CV.

A prosím ťa na pohovore im to mám povedať ako? Lebo nechcem klamat ale zas ani znížiť svoje šance za to že mám dieťa o ktoré mám postarané

Ak sa budú pýtať na prácu vo firme, tak povedz, že si z PP momentálne na RD

pravdu, vzdy len pravdu

Oki diky...proste do CV nedám ale na pohovore im to poviem aby nebolo zle ked to zistia tak ze

tak, tak

Ak ťa prijmu, nezabudni sa v SP odhlásiť z dôch.poistenia ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku.

MD ti už skončila, nezabudni súčasnému zamestnávatelovi písomne oznámiť nástup na rodičovskú dovolenku a predpokladanú dobu jej trvania.

Áno to viem ďakujem ...a súčasnému zamestnavatelovi pokiaľ viem nemusím nič oznamovat kým mi beží RD že pracujem inde ze

Že inde pracuješ - nemusíš. Ale požiadala si ho o poskytnutie rpdičovskej dovolenky (písomne) ?

Aké poziadanie? O tom nič neviem ...ked som im volala či niečo potrebuju ako mi skončila materska tak povedali že nič...tak teraz čo?

Tak rýchlo zober papier a píš zamestnávatelovi, že žiadaš o poskytnutie rodičovskej dovolenky v zmysle § 166 odst. 2 Zákonníka práce do (uveď termín). Aby zamestnávatel vedel na akú dobu ma za teba prijať náhradu, Žiadosť zanes osobne alebo pošli poštou doporučene

No len na moje miesto hneď vzali ako som odišla jednu čo sa práve vrátila z rodicovskej dovolenky preto sa nemôžem vrátiť skôr...tak aj v tom pripade to treba prosím? Lebo ja som sa aj na úrade aj na SP aj u zamestnavatela pýtala čo treba ked idem z MD na RDd a všetci že nič taketo

ak si o RD nepožiadala a nechodíš do práce,, môžu to brať ako porušenie PD

No pekne...to mi nikto nepovedal a ja som to teda vôbec netušila...a teraz nevadi ked im to pošlem s mesačným oneskorením?

Akú pracovnú zmluvu máš uzatvorenú (na dobu určitú-zastupovanie počas MD alebo neurčitú ?

Na dobu neurčitú...len u nás nefunguje návrat na to isté miesto dokonca ani oddelenie...ponúknu tí prácu podobnú tvojej pozicii...len teraz sa neda vrátiť skôr lebo sa prepusta...tí čo sa chcú posielaju naspäť na RD