Zamestnanec (trvalý pracovný pomer trvajúci 18 rokov) sa so zamestnávateľom dohodol na skončení pracovného pomeru dohodou ku dňu 31.08.2015. Zamestnanec dovŕšil dňa 16.08.2015 dôchodkový vek. Požiadal o starobný dôchodok. Dňa 26.08.2015 sa stal dočasne práceneschopným. Kedy skončí pracovný pomer? 31.08.2015, alebo až po ukončení PN? Dokedy bude mať nárok na nemocenské dávky, keďže už bude poberateľom starobného dôchodku? Platí, že zamestnanec môže byť naďalej dočasne PN až do vyčerpania podpornej doby, ktorá je 52 týždňov. Len či má nárok aj na nemocenské dávky? Ako je to s ochrannou dobou po skončení pracovného pomeru u poberateľa starobného dôchodku?