Mjartan
31.08.15,14:59
Mame zamestnankinu, s ktorou chceme rozviazat pracovny pomer dohodou (obe strany suhlasia), avsak je na dlhodobej PN. Je to mozne?
ivka70
31.08.15,13:12
je to mozne.
veronikasad
31.08.15,13:40
Je to možné, ale pre zamestnankyňu nevýhodné. Lebo doba PN-ky po ukončení prac.pomeru sa jej nezapočítava do dôch.poistenia.