Sendy 79
02.09.15,08:51
Mám nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas s mesačnou mzdou. Keď je 20 pracovných dní mala by som odpracovať 160 hod. Ak sú v mesiaci 2 sviatky tak do konta pracovného času pripočítajú 16 hod. 160 + 16 = 176 hod. Ak vo sviatok nepracujem rátajú 16 hod. + 160 reálne odpracovaných, tak je to OK. Ale ak vo sviatky pracujem musím reálne odpracovať nie 160 hod. ale 176 hod., aby som splnila fond pracovného času. Vlastne keď vo sviatok pracujem musím odpracovať reálne 176 hod., keď vo sviatok nepracujem reálne mi stačí odpracovať 160 hod. Akú to má logiku, vysvetlí mi to niekto???
ivka70
02.09.15,07:12
To sa musis spytat zamestnavatela.
fond pracovneho ccasu sa pocita aj so sviatkami, vzdy mas odpracovat 176 hodin, do nich sa pocita aj pocet hodin nahrady mzdy za sviatok v pripade, ze si cez sviatok mala pracovat a nepracovala, lebo sviatok.
fond pracovneho ccasu sa pocita aj so sviatkami, vzdy mas odpracovat 176 hodin, do nich sa pocita aj pocet hodin nahrady mzdy za sviatok v pripade, ze si cez sviatok mala pracovat a nepracovala, lebo sviatok.
Sendy 79
04.09.15,12:21
Zamestnávateľa sa pýtať nechcem. Prečo mám vždy odpracovať 176 hodín ? Ale ja som cez sviatok pracovala. Tvojej odpovodi vôbec nerozumiem !!! Prečítaj si prosím ťa ešte raz muju otázku, lebo si vôbec neodpovedala na to na čo som sa pýtala. Ďakujem
ivka70
04.09.15,18:09
ty si sa pytala, aku to ma logiku. tu logiku tam mas vysvetlenu.
fond pracovneho casu sa VZDY pocuta aj so sviatkami.
ak chces polozit konkretnu otazku, pytaj sa, mzdarske skolenie pre nerovnomerne rozlozeny pracivny cas ti tu na malej ploche nikto neurobi.
fond pracovneho casu sa VZDY pocuta aj so sviatkami.
ak chces polozit konkretnu otazku, pytaj sa, mzdarske skolenie pre nerovnomerne rozlozeny pracivny cas ti tu na malej ploche nikto neurobi.