Janca1234
03.09.15,06:46
Zamestnanec pracuje u nás na dobu určitú do 30.09.2015, momentálne sa dal na PN, končí mu zmluva aj tak alebo má nejakú ochrannú lehotu? Vo výplate mu musím aj dovolenku preplatiť? ďakujem
JajaFabša
03.09.15,04:55
Pracovný pomer skončí uplynutím dohodnutej doby, t.j. 30.9.2015 bez ohľadu na to, že je PN. A ak má nejakú nevyčerpanú dovolenku, tak mu ju treba preplatiť.
Tweety
03.09.15,05:31
Ak ste mu pracovnú zmluvu nepredlžiili, jeho terajšia skončí dobou určitou, teda 30.9. Nevyčerpanú D je zamestnáv. povinný preplatiť.
Janca1234
03.09.15,11:23
Ďakujem
Janca1234
11.09.15,08:43
A môžem mu ukončiť pracovný pomer aj skôr ako k dátumu 30.09.2015?
veronikasad
11.09.15,08:46
Na žiadosť zamestnanca môžeš - dohodou, v zmysle § 60 Zákonníka práce. Dohoda musí byť uzatvorená písomne a podpísaná zamestnancom aj zamestnávatelom.
JajaFabša
11.09.15,08:46
Jedine dohodou, ináč uplynutím doby