Pojem čiastočný invalidný dôchodok už v zákone o sociálnom poistení nefiguruje. Pri prijímaní invalidného dôchodcu by som dala pozor hlavne na to, aby mal od lekára potvrdenie, že môže vykonávať prácu, na ktorú ho prijímaš. Ostatné náležitosti okolo odvodov závisia od percenta zníženia schopnosti určeného Sociálnou poisťovňou.

Zamestnali sme poberateľa ID, ktorému bol preskúmaný zdrav.stav a jeho miera postihnutia je 45%. Do SP odvádzam poistné ako za zamestnanca bez postihnutia a do ZP odvádzam ako zamestnávateľ 5% a za zamestnanca 2% z VZ. Je to spravne?
A ešte prosím o vysvetlenie aký je rozdiel medzi invalidným dôchodcom a občanom so zdravotným postihnutím.Ďakujem.
Ludula

Zamestnali sme poberateľa ID, ktorému bol preskúmaný zdrav.stav a jeho miera postihnutia je 45%. Do SP odvádzam poistné ako za zamestnanca bez postihnutia a do ZP odvádzam ako zamestnávateľ 5% a za zamestnanca 2% z VZ. Je to spravne?
A ešte prosím o vysvetlenie aký je rozdiel medzi invalidným dôchodcom a občanom so zdravotným postihnutím.Ďakujem.
Ludula
Odvody sú správne.
Občan so ZPS je občan, ktorý má zníženú pracovnú schopnosť o určité percento. Ak poberá dôchodok, je aj invalidný dôchodca. :)

Nemám skúsenosti v tejto oblasti, poprosím o odpoveď:
§71 zákona o sociálnom poistení hovorí:

Pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť a miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť

1/ Poistenec je invalidný, ak pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % v porovnaní so zdravou fyzickou osobou.
2/ Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav je taký zdravotný stav, ktorý spôsobuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť a ktorý má podľa poznatkov lekárskej vedy trvať dlhšie ako jeden rok.

Hrubo vytlačené slová o trvaní viac ako jedného roku mám chápať, že človek musí byť 1 rok na PN, aby mu bola priznaná invalidita, alebo mu choroba spôsobuje problémy v zamestnaní od začiatku stanovenia diagnózy a zahájenia liečby počas tohto roka, - v počiatočnom štádiu liečby mohol pracovník s určitými obmedzeniami /napr. nútené dovolenky na liečbu/ pracovať.

Nemám skúsenosti v tejto oblasti, poprosím o odpoveď:
§71 zákona o sociálnom poistení hovorí:

Pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť a miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť

1/ Poistenec je invalidný, ak pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % v porovnaní so zdravou fyzickou osobou.
2/ Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav je taký zdravotný stav, ktorý spôsobuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť a ktorý má podľa poznatkov lekárskej vedy trvať dlhšie ako jeden rok.

Hrubo vytlačené slová o trvaní viac ako jedného roku mám chápať, že človek musí byť 1 rok na PN, aby mu bola priznaná invalidita, alebo mu choroba spôsobuje problémy v zamestnaní od začiatku stanovenia diagnózy a zahájenia liečby počas tohto roka, - v počiatočnom štádiu liečby mohol pracovník s určitými obmedzeniami /napr. nútené dovolenky na liečbu/ pracovať.

Áno dobre si to pochopila. Keď zamestnanec je na PN viac ako rok potom posudková komisia SP ho predvolá aby určili mieru invalidity.
mimotemyToto viem presne, lebo môj otec mal takýto postup pri priznaní invalidity. Aj som ho ľutoval, nakoľko ho išlo poraziť, rok doma sedieť.

Áno dobre si to pochopila. Keď zamestnanec je na PN viac ako rok potom posudková komisia SP ho predvolá aby určili mieru invalidity.
mimotemyToto viem presne, lebo môj otec mal takýto postup pri priznaní invalidity. Aj som ho ľutoval, nakoľko ho išlo poraziť, rok doma sedieť.

Presne na ten rok sedenia doma som mierila, lebo mohla by ísť pracovať skôr, aj keď nie naplno. Bohužiaľ chorým sa v tomto štáte neoplatí byť. Ani plat ani invalidný dôchodok až potom ak vyčerpáš všetky úspory na ročnej PN. Ďakujem za odpoveď...:)