Ako môžeme zamestnať občana ČR, evidovaného v ČR na úrade práce - chceli by sme ho ako dohodára na 40 hodín mesačne - je to možné? Alebo musí byť len TPP? Môže zostať naďalej evidovaný v ČR na úrade práce (v prípade Dohody o prac. činnosti)? Musíme ho prihlásiť do poisťovní v SR alebo?...