Podľa toho aký príspevok ale ak na zamestnanca, že má byť zamestnaný najmenej 18 mesiacov (12 mesiacov ti bude platiť úrad práce a 6 mesiacov budeš platiť ty) ale ak ho prepustíš, musíš ho preobsadiť ďalším zamestnancom ale podmienky ti podajú najlepšie na úrade práce, ku ktorému patríš ty.

1. 5. 2013 bol § 50a - Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami zo zákona 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov vypustený.

Ďakujem,ánoide o zamestnanca a moc si mi pomohla

a čo to znamená v praxi?

to znamena, že o tento prispevok sa odvtedy neda požiadať

ale existuje podľa § 50- neviem ktoré písmeno,
pre uchádzača nad 50 rokov kde ti preplácajú 40% CCP (z celkovej ceny práce Príklad : hrubá mzda 380 € CCP je 513,76 € tak dostaneš z ÚP 205,50 /max. 434,25/ ) a § 51a 80 % z CCP pre uchádzača do 25 rokov evidencia min. 3 mesiace na ÚP a do 29 rokov evidencia minimálne 6 mesiacov.
Ale všetko toto ti je lepšie zistiť na svojom príslušnom Úrade práce - pretože sumy sú v každom okrese iné. Toto odvíja aj od miery zamestnanosti v danom okrese.

Ďakujem za vysvetlenie :)