vecertica
04.09.15,13:14
Odo dnes som PN a zamestnávateľ chce ,aby som v nedeľu prišla do práce? Môže to odo mňa žiadať a ak odmietnem môžem mať z jeho strany nejaký postih?
kn-alka
04.09.15,11:18
NIE, musíš dodržiavať liečebný režim!!!
Ak nemáš od lekára určené vychádzky, ani do obchodu nesmieš ísť, nie ešte pracovať!!!!!
Ak nemáš od lekára určené vychádzky, ani do obchodu nesmieš ísť, nie ešte pracovať!!!!!
kn-alka
04.09.15,11:24
postih? on bude mať postih z SP!!! a aj ty za nedodržanie liečebného režimu!
....alebo z inšpektorátu práce za prácu načierno.
....alebo z inšpektorátu práce za prácu načierno.
vecertica
04.09.15,11:28
Nadriadená mi tvrdila do telefonu,že počas prvých 10-tich dní kontroluje zamestnanca na PN -ke zamestnávateľ,že to nevadí.....hmmmm nejde mi to do hlavy...a ako by mi potom vyplatil tú odpracovanú 12 hodinovú smenu?ako PN ,či odpracovanú 12 hodinovú smenu?
kn-alka
04.09.15,11:32
ešte raz: ak pôjdeš počas PN do práce, pracuješ na čierno!! počas PN nemáš čo robiť v práci, zamestnávateľ ťa môže kontrolovať, či si doma, či sa niekde neflákaš, ale do práce ťa NESMIE povolať.
vecertica
04.09.15,11:42
Ďakujem za odpoveď...Pekný deň želám...
mareko
04.09.15,13:51
Nie že "musíš", ale nesmieš
Pepa
04.09.15,14:09
Prečo by mal mať zamestnávateľ postih zo SP? Ak zamestnanec poruší liečebný režim ... môže v prípade kontroly zo SP prísť o nemocenské .... ale zamestnávateľ? K inšpektorátu práce - čo je práca načierno...... určite nie výkon práce počas DPN.
Mila123
04.09.15,14:10
kn.alka, čo má IP spoločné s porušením LP????veď IP nevie, že dotyčná je na PN.....
kopretinka
04.09.15,14:26
no zrejme ti ju nijako nevyplatí,povie ti,že veď si na PN.....