lotina
04.09.15,15:43
Dobrý deň, poprosím o radu. Mám zamestnanca, v roku 2014 od mája do augusta pracoval na dohodu o pracovnej činnosti, kde mal pravidelný príjem, odvody do SP a ZP a potom už na normálny pracovný pomer. Teraz odchádza. Otázka znie: do zápočtu rokov sa počíta aj čas, keď pracoval na uvedenú dohodu? Alebo nie? Moc ďakujem za odpovede. Keby bola moja otázka nejasná, doplním.
veronikasad
04.09.15,15:13
Nie, zápočet rokov vystavuješ len na obdobie výkonu práce na pracovnú zmluvu.
lotina
05.09.15,05:42
Ďakujem, lebo niekde som počul, že ak platil odvody aj do SP na starobné, tak sa to normálne započítava. Ale nie som mzdár, tak ešte raz dík za radu.
ivka70
05.09.15,05:53
zapocitava sa mu to, ale nedavas to do zapoctoveho listu.
mozes mu este vystavit specialne potvrdenie o dlzke prace na dohodu u vas vo firme, to sa mu moze raz zist. tam mozes uviest aj udaje o odmene a odvodoch, ak velmi chces :)
lotina
05.09.15,06:04
Ďakujem. A ak môžem ešte malú otázku, do evidenčného listu dôchodkového poistenia do dám? dík
avalik
05.09.15,10:04
Otazky sa nezadavaju do komentarov - pouzi vyhladavac, tvoja otazka je uz na porade zodpovedana, tiez ju najdes podrobne zodpovedanu na stranke SP.