ramari
05.09.15,17:56
Dobrý deň prajem, prosim o radu, maminamá v pracovnej zmluve napisanu 1 mes. skusobnu dobu, moze sa odvolat ze podla zakonika prace je3 mes a uplatnit si ju ako 3 mes. to znamena skoncit v praci po 2 mes. ako v skusobnej dobe? veľmi pekne ďakujem za pomoc
avalik
05.09.15,16:14
Nie, plati tak ako sa dohodli v PZ.
§ 45
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
§ 45
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
veronikasad
05.09.15,16:18
§ 45
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
------------
Mamina skúšobná doba uplynula po jednom mesiaci trvania prac.pomeru. Po dvoch mesiacoch môže pracovný pomer skončiť dohodou v zmysle § 60 ZP, alebo uplynutím výpovednej doby.
Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca, napr. o dobu PN-ky.
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
------------
Mamina skúšobná doba uplynula po jednom mesiaci trvania prac.pomeru. Po dvoch mesiacoch môže pracovný pomer skončiť dohodou v zmysle § 60 ZP, alebo uplynutím výpovednej doby.
Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca, napr. o dobu PN-ky.
Tweety
05.09.15,16:35
PZ je v poriadku. 3. mes.SD je max., ktorá môže byť. Podpisaním PZ mamka súhlasila s jej obsahom.
ramari
05.09.15,19:54
ďakujem pekne
ramari
05.09.15,19:55
ďakujem
ramari
05.09.15,19:56
. ďakujem