V poslednej spoločnosti som bola zamestnaná na trvalý pracovný pomer od roku 2009. K 30.6.2015 som dala výpoveď a zaregistrovala sa na Úrade práce. Následne v júli 2015 som otehotnela a termín pôrodu je predbežne stanovený na 4.-6.apríl 2016. Ak tomu dobre rozumiem,keďže nespĺňam podmienku aktívneho nemocenského poistenia v čase nástupu na MD, nárok na materskú dávku mi nevzniká a jedinou možnosťou je zamestnať sa. Ako by som mala postupovať v mojom prípade, aby sa mi materská vypočítavala z VZ získaného za prvý polrok 2015? Ktoré mesiace resp. na ako dlho je dôležité vykázať príjem u nového zamestnávateľa? Môže byť týmto príjmov aj minimálna mzda?