Kellnerova1
07.09.15,11:43
koľko dní má nárok na dovolenku do konca tohto roka učiteľ, ktorý nastúpil do zamestnania 07.09.2015 do 31.08.2016? pracuje len 2 dni v týždni
rátam len 3 celé mesiace, september nepracuje celý?
moj vypočet je 45 ročný nárok *3 mesiace do konca tohhto roka*2 dni v týždni / a delím to 12 mesiacov * 5 dni v týždni=4,5 dňa
vzorec je z webu
ak to nie je správne poprosím poradiť ako na to?
rátam len 3 celé mesiace, september nepracuje celý?
moj vypočet je 45 ročný nárok *3 mesiace do konca tohhto roka*2 dni v týždni / a delím to 12 mesiacov * 5 dni v týždni=4,5 dňa
vzorec je z webu
ak to nie je správne poprosím poradiť ako na to?
Kellnerova1
07.09.15,09:53
má tam byť august 2016....ide o podstatu...
ivka70
07.09.15,10:05
Ak odpracuje do konca roka aspon 60 dni, ma narok na 1/12 rocneho naroku za kazdy cely mesiac trvania PP, cize ano, v takom pripade ratas 3 cele mesiace.
Ratas:
narok rocny 9 tyzdnov
tyzdenny prac. cas 2 dni
narok rocny v dnoch 9*2 = 18.
3/12 rocneho naroku = 3/12 z 18 = 4,5 dna.
Ratas:
narok rocny 9 tyzdnov
tyzdenny prac. cas 2 dni
narok rocny v dnoch 9*2 = 18.
3/12 rocneho naroku = 3/12 z 18 = 4,5 dna.
Kellnerova1
07.09.15,10:07
dakuuujem
Tweety
07.09.15,10:08
áno je to podstata
avalik
10.09.15,08:17
Ak nastúpil 7.9.2015 a pracuje len 2 dni v týždni, môže odpracovať do konca roka max. 34 dní - čiže nebude splnená podmienka na vznik dovolenky za kalendárny rok (pomerná časť) - odpracovať 60 dní.
Vznikne mu ale nárok na dovolenku za odpracované dni.
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
V jeho prípade mu vznikne nárok na 1/12.
T.j. 9 týždňov x 2 dni = 18 dní ... je ročný nárok a 1/12 je 1,5 dňa.
Vznikne mu ale nárok na dovolenku za odpracované dni.
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
V jeho prípade mu vznikne nárok na 1/12.
T.j. 9 týždňov x 2 dni = 18 dní ... je ročný nárok a 1/12 je 1,5 dňa.
Kellnerova1
10.09.15,09:13
?
avalik
10.09.15,09:18
9 tyzdnov je predsa rocny narok dovolenky ucitela
Kellnerova1
10.09.15,09:24
dakujem pomohlo....