Má.Jeho pomerná čať D je vo výške 6/12 z ročného nároku.

ma narok, ak ju do konca mesiaca nevycerpa.
on ani nemusi ziadat, zamestnavatel ma povinnost mu nevycerpanu cast dovolenky v poslednej vyplate preplatit.

Môžem sa ešte spýtať ako je to z nevyčerpanou dovolenkou u klas. zamestnanca? Má zostatok z r. 2014, ak si ju nevyčerpá do konca roku 2015 má nárok na jej preplatenie alebo jej prepadne?

pozri § 113 a 116 ZP

takže nemá nárok na preplatenie, iba v prípade skončenia PP. Ak si ju nevyčerpá prepadne mu. Ak som to pochopila správne☺

ano ... ale kedze 30.6. uz bolo a zamestnavatel neurcil cerpanie starej dovolenky, tak zamestnanec si moze urcit kedy si ju do konca roka bude cerpat.

Minulý rok som mala ten istý prípad /len dovolenka bola nevyčerpaná z roku 2013/ a riešila som ho so školiacim pracovníkom a ten tvrdil, že nárok na preplatenie má, pokiaĺ si ju nemohol vyčerpať, ale len nad 4 týždne. Zamestnancovi sa zvyšok preplatil. Tak teraz neviem kde je pravda, čo mám zamestnancovi povedať.??????? Prečo mu min. rok bola dovolenka preplatená a tento rok nie. ( keď si nedočerpá dovolenku za rok 2014 dokonca r. 2015)

presne tak, ma narok na preplatenie toho, co je nad 4 tyzdne. ak ma narok 25 dni, 5 dni mu mozes preplatit. staci si pre citat zakonnik prace