Je to mozne, ak v mesiacoch, kedy pracoval , prekrocil v niektorom maximalny vymeriavaci zaklad na ZP.

Ja ti neviem len logika, že keď bol zamestnaný, tak mu predsa zamestnávateľ zrážal z vymeriavacieho základu každý mesiac.

však logika - keby prekročil v každom mesiaci max VZ - tak vtedy by nedoplatok nebol. lenže on prekročil len v "niektorom" mesiaci

Zrazal, ale ak jeho hruba mzda bola vyssia ako maximalny vymeriavaci zaklad v nejakom mesiaci, tak v tom mesiaci mu zrazil len z max. VZ.
A ak v inom mesiaci nedosiahol max. VZ, tak v rocnom sumare tam vznika nedoplatok.

Jáááj, svitá. Mal tam odstupné, najskôr to mu narobilo šarapatu.
A teraz keď rozmýšľam, v r.2014 mal tým pádom vysoký príjem, tak mal vysoké dane a v r.2015 má zas vysoké odvody na ZP. Môže si aspoň tak ako u SZČO podať dodatočné DP za rok 2014 kde tieto odvody uplatní a tým si zníži daň?

akú hrubú mzdu mal v mesiaci keď mal vyplatené odstupné ?

No pekne, cca 18700€.