sam3
09.09.15,16:06
Ahojte,
je zamestnavatel opravneny neuznat paragraf ak lekar ho oznaci ako celodenny?
Ak vydal nariadenie, ze ak je zam-nec cely den mimo prace kvoli lekarom, tak ma predlozit aspon 2 doklady od lekarov?
Dakujem.
Tweety
09.09.15,14:11
Takéto nariadenie zamestnáv. nemá oporu v ZP. Platí tu paragraf 141.
ivka70
09.09.15,14:16
Ani paragraf s oznacenim celodenny nema oporu v ZP, paragraf je nevyhnutne potrebny cas na osetrenie alebo vysetrenie .... :)
Tweety
09.09.15,14:22
Ak bola napr.resekcia zubov, celodenný paragraf by mohol byť.
veronikasad
09.09.15,14:52
záleží od zamestnávatela, ak ho neuzná, neporuší Zákonník práce. Ani tým, že bude žiadať od zamestnanca čas odchodu zo zdr.zariadenia.
Pracovné volno s náhradou mzdy sa poskytuje na ošetrenie alebo vyšetrenie v zdr. zariadení ....
sam3
09.09.15,15:06
presne toho sa drzi zam-tel. ak ma obvodneho lekara mimo okresu alebo ma realizovanu resekciu zubov, na zvysok casu co nie je pritomny v praci pred-po vysetreni, ma cerpat nahradne volno alebo zobrat pol dnovu dovolenku.
ivka70
09.09.15,18:28
moze to ziadat
a vela zamestnavatelov to aj ziada, lebo ludia si pravo na 7 dni velakrat vysvetluju povinnostou ich vyuzit.
zamestnavatel je ten, kto to plati, ma pravo aj kontrolovat, aby to nebolo zneuzivane