Katarína Papíková
09.09.15,18:31
dobrý den, potrebujem poradit ohladne naroku na dovolenku som v pracovnom pomere na dobu neurčitu 15. septembra 2012 som nastupila na PN až do nastupu na matersku dovolenku 5.aprila 2013 potom na rodičovsky 6.12.2013 a teraz od 16.9.2015 nastupujem spat do prace a zamesnavatel tvrdi že mam narok iba na 7,5 dna dovolenky na tento rok
poprosim o radu na kolko dni dovolenky mam narok, velmi pekne dakujem za radu
poprosim o radu na kolko dni dovolenky mam narok, velmi pekne dakujem za radu
veronikasad
09.09.15,16:40
r.2012 - celá dovolenka
r.2013 - cela dovolenka (PN + RD netrvala 100 prac.dní, MD sa považuje za výkon práce)
r. 2014 - nárok na dovolenku nevznikol
r. 2015 - ak do konca roka odpracuješ 60 dní, vznikne nárok na dovolenku za kal. rok, ktorá bude krátená z titulu RD (spočítaj si prac.dni RD, vrátane sviatkov). - za prvých 100 prac. dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac. dní ďalšia 1/12 ročného nároku. Určite to bude viac ako 7,5 dňa. Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce
r.2013 - cela dovolenka (PN + RD netrvala 100 prac.dní, MD sa považuje za výkon práce)
r. 2014 - nárok na dovolenku nevznikol
r. 2015 - ak do konca roka odpracuješ 60 dní, vznikne nárok na dovolenku za kal. rok, ktorá bude krátená z titulu RD (spočítaj si prac.dni RD, vrátane sviatkov). - za prvých 100 prac. dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac. dní ďalšia 1/12 ročného nároku. Určite to bude viac ako 7,5 dňa. Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce
Kristina27
05.10.15,09:58
Dobrý deň, aj ja by som potrebovala poradiť ohľadne dovolenky:
naposledy pracovala a nebola PN 11/2013, MD od 19.11.2013 do 14.7.2014. Potom od 15.7.2014 RD a 1.10.2015 nastúpila do práce.
2013: 20 dní dovolenky zostalo nevyčerpaných
2014: MD do 14.7. odpracovaný čas - dovolenka ?
2015: RD 195 pracovných dní - dovolenka ? pracuje od 1.10.
Vôbec sme nemali ešte takýto prípad, ďakujem za každú /po/radu :-)
naposledy pracovala a nebola PN 11/2013, MD od 19.11.2013 do 14.7.2014. Potom od 15.7.2014 RD a 1.10.2015 nastúpila do práce.
2013: 20 dní dovolenky zostalo nevyčerpaných
2014: MD do 14.7. odpracovaný čas - dovolenka ?
2015: RD 195 pracovných dní - dovolenka ? pracuje od 1.10.
Vôbec sme nemali ešte takýto prípad, ďakujem za každú /po/radu :-)
ivka70
05.10.15,10:36
Otazky sa zadavaju samostatne, nie ako odpovede do inych ortazok.
Ako mzdarka si aspon spocitaj pocet odpracovanych/neodpracovanych dni (PN, RD) v jednotlivych rokoch.
Ako mzdarka si aspon spocitaj pocet odpracovanych/neodpracovanych dni (PN, RD) v jednotlivych rokoch.
Kristina27
07.10.15,11:20
Ďakujem za upozornenie, počítam si neodpracované, resp. odpracované, potom mám zadať novú otázku zvlášť?