Vlasta Č.
10.09.15,06:32
1./ Môže zamestnávateľ prispievať na stravovanie aj 59% príp. 61% (viď nižšie), ak táto suma nepresiahne 55% zo sumy 4,20€ podľa zákona o cest, náhr.?
2./ Ak zamestnávateľ poskytuje obedy a aj stravné poukážky, musí byť príspevok zo SF v rovnakej výške?
cena obeda: 2,32€ bez DPH
prísp. zamestnávateľa 59%: 1,37 €
prísp. zo SF: 0,07€
zamestnanec: 1,06€
cena stravnej poukážky: 3,15€
prísp. zamestnávateľa 61%: 1,92€
prísp. zo SF: 0,05€
zamestnanec: 1,18€
Ďakujem.
PS: Prešlo by vyššie rozúčtovanie pri kontrole, aj keď príspevok zamestnávateľa a príspevok zo SF nie sú úplne v rovnakej výške? (Išlo o to, aby zamestnanci platili približne rovnakú sumu).
2./ Ak zamestnávateľ poskytuje obedy a aj stravné poukážky, musí byť príspevok zo SF v rovnakej výške?
cena obeda: 2,32€ bez DPH
prísp. zamestnávateľa 59%: 1,37 €
prísp. zo SF: 0,07€
zamestnanec: 1,06€
cena stravnej poukážky: 3,15€
prísp. zamestnávateľa 61%: 1,92€
prísp. zo SF: 0,05€
zamestnanec: 1,18€
Ďakujem.
PS: Prešlo by vyššie rozúčtovanie pri kontrole, aj keď príspevok zamestnávateľa a príspevok zo SF nie sú úplne v rovnakej výške? (Išlo o to, aby zamestnanci platili približne rovnakú sumu).
Mila123
10.09.15,04:45
2x áno , v 2. prípade sa jedná o spravodlivé rozdelenie.....
Vlasta Č.
10.09.15,04:57
Ok, ďakujem. Prešlo by vyššie rozúčtovanie pri kontrole, aj keď príspevok zo SF nie je úplne v rovnakej výške?