Na preplatenie tzv. paragrafu nie je automaticky nárok. Sú to dni na ošetrenie, vyšetrenie..., ktoré sa nedali absolvovať mimo pracovného času, presnejšie pozri §141 ZP.
Takže, ak už vyčerpal tých 7 dní, nič nekrátiš. V ZP je.len možnosť krátenia v prípade, že PP vznikol v priebehu roka, nie povinnosť.

PS ak by si použil vyhľadávač, odpoveď by si určite našla.

Zákonník práce neuvádza možnosť krátenia nároku pracovného voľna s náhradou mzdy z dôvodu skončenia pracovného pomeru počas roka.
Čiže aj keby si tých 7 dní "vyčerpal" v januári a PP v januári skončí tak je to OK.
Až pri vzniku PP počas roka je možnosť krátenia v súlade s § 141 ods. 6 ZP.

Možnosť krátenia je len pri vzniku PP, nie pri skončení PP počas roka.

tak