benkovamon
10.09.15,13:11
Dobrý deň, prosím o radu, ak nastúpi zamestnankyňa do práce skôr, ako jej uplynie celé trvanie materskej dovolenky, bude materské poberať ďalej? ďakujem
Tweety
10.09.15,11:12
Čo myslíš pod pojmom celé trvanie MD? Pretože je MD a potom je RD. AK teda nastúpi skôr, ako jej končí RD, môže poberať RP aj naďalej.
V názve máš nástup po MD a vyplácanie materského. Po ukončení materskej sa už totiž materské nevypláca.
benkovamon
10.09.15,11:17
No že je na materskej dovolenke ešte by mala byť do polovice októbra, ale chce sa vrátiť po pol roku, tak či ešte bude poberať príspevok, ktorý prislúcha počas MD?
avalik
10.09.15,11:22
Nie, materské je nemocenská dávka, ak nastúpi do práce bude mat príjem zo závislej činnosti:

§ 30
Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca

Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak

a) splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku v ochrannej lehote a

b) nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1, okrem príjmu, ktorý sa poskytuje z iného dôvodu, než za vykonanú prácu, za obdobie trvania dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky uvedeného v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.
veronikasad
10.09.15,13:59
Nárok na materské určite mať nebude, ale nech sa informuje na UP, či náhodou jej nevznikne nárok na rodičovský príspevok