janmaly37
10.09.15,20:39
Prosim vas o info ked budem zamestnavat ludi na Dohoda o pracovnej cinnosti mozem mu pisat tyzdene 32,5hodin ked je max iba 10. a musim aj uvadzat do zmluvy aj od kolkej hodiny a do kedy bude pracovat. nechcem platit velke odvody nakolko nemam pracu pre ludi ktora je dobre platena a podla novych zakonou musim uz skoro vsetky odvody platit nez ako to bolo kedisik ked bolo iba garancne atd prosim o radu ako by sa dalo stymto vyspekulovat a nemusel som platit velke odvody. Zacinam podnikat
veronikasad
10.09.15,18:45
Dohodárom musíš viesť evidenciu odpracovaného času.
Na dohodu o pracovnej činnosti môžu odpracovať max. 10 hod. týždenne ... nič nevyšpekuluješ.
Jedinou výnimkou je zamestnávanie študentov denného štúdiu na dohodu o brigádnickej práci študenta s odvodovou výnimkou (môže byť podpísaná len u jedného zamestnávatela) s príjmom do 200€ mesačne. Minimálna hodinová mzda musí byť aj u nich dodržaná, takže ani oni nemôžu týždenne odpracovať 32,5 hod. týždenne.
Na dohodu o pracovnej činnosti môžu odpracovať max. 10 hod. týždenne ... nič nevyšpekuluješ.
Jedinou výnimkou je zamestnávanie študentov denného štúdiu na dohodu o brigádnickej práci študenta s odvodovou výnimkou (môže byť podpísaná len u jedného zamestnávatela) s príjmom do 200€ mesačne. Minimálna hodinová mzda musí byť aj u nich dodržaná, takže ani oni nemôžu týždenne odpracovať 32,5 hod. týždenne.