Ako zamestnancovi podľa Zákonníka práce - čiže 4 týždne, prípadne 5 týždňov

a hlavný kontrolór obce? oni môžu mať nárok na dovolenku podľa kolektívnej zmluvy čiže keď má viac ako 33 rokov tak 6 týždňov?
Ak však pracuje na skrátený úväzok tak sa mu kráti aj výmera dovolenky?

http://www.vssr.sk/clanok-z-titulky/narok-na-dovolenku-u-starostu-obce-2.htm

Nie, starosta môže mať max. 5 týždňov dovolenky

http://www.vssr.sk/clanok-z-titulky/narok-na-dovolenku-hlavneho-kontrolora-1.htm

ano to som pozerala a tu som zistila že ano starosta iba 5 týzdňov ale hlavný kontrolór môže mať viac podľa tohto článku nie? čiže keď máme kolektívnu zmluvu tak môže mať 30 dní aj keď pracuje na skrátený úväzok

Z titulu skráteného úväzku sa nárok (počet dní) nekráti. Len náhrada za čerpanú dovolenku je preplácaná aktuálnym denným fondom prac.času. Platí pri rovnomerne rozvrhnutom prac.čase na 5 dní v týždni. Pri nerovnomerne rozvrhnutom prac.čase (ak nepracuje každý deň), treba urobiť prepočet nároku.

Katuška 10 (Dnes 14:45) ano to som pozerala a tu som zistila že ano starosta iba 5 týzdňov ale hlavný kontrolór môže mať viac podľa tohto článku nie? čiže keď máme kolektívnu zmluvu tak môže mať 30 dní aj keď pracuje na skrátený úväzok


Katuška, zakladna vymera dovolenky je v tyzdnoch ... ak ma narok na 6 tyzdnov a v tyzdni pracuje 5 dni, tak ma narok na 30 dni dovolenky - bez ohladu na to, ci pracuje kazdy den 8 hodin, 7,5 hodiny alebo len jednu hodinu.

Ak vsak v tyzdni pracuje napr. len 3 dni, tak ma narok na 6 x 3 = 18 dni dovolenky za rok (za predpokladu, ze odpracuje za rok 60 dni).