Co takto si precitat zakonnik prace?
Vidis niekde narok na odstupne pre zamestnanca, ktoreho PP trval menej ako 2 roky??
Pri novej zmluve ste ho odhlasili z poistovni a opatovne prihlasili?
V podstate je to jedno, lebi od 1.1.2015 netrval PP dlhsie ako 2 roky.


§ 76
Odstupné

(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume
a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov,
b) dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov,
c) trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov,
d) štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov.

precitane 2x a pre istotu sa pytam....ze nevidim, ale moja otazka bola ci sa mu tie prac.zmluvy naratavaju u jedneho zamestnavatela.

Ukoncili ste mu prvy zmluvu odhlasenim z poistovni a odovzdanim zapoctoveho listu?

zial odhlaseny nebol a zapocet neviem to sa musim zistit ci ho predosla mzdarka poslala.

Doplň dátumy doby určitej aj skončenie PP. Na Takto položenú otázku bez podstatných údajov sa zodpovedať nedá.

Ked nebol odhlaseny, neslo o novu zmluvu ale len o predlzenie povodnej, takze trvanie sa spocitava.

podla mna jej nebol odovzdany.....

Ja som pochopila tak, ze
1.1.2015 - 31.8.2015
1.9.2015- nieco a v septembri dostal vypoved z nadbytocnosti ...

ale mozno je to uplne inak :)

ten jeden ale druhý? Môžme len hádať, ako to je.

PZ od 1.1.15 do 31.8.2015
PZ od 1.1.14 do 31.12.2014
Pz od 1.10.11 do 31.12.2013 a pocas toho bol stale prihlaseny v SP

čiže 3x doba určitá? AK áno, nebolo to v súlade so ZP,(ak to nebolo zastupovanie počas M a RD) Tu si uviedla iné ako v pôvodnej otázke.

Povodna otazka znela: Predtym mal tiez PZ na dobu urcitu....prosim nehnevajte sa....mam pocit, ze ked sa tu nieco opytam comu nechapem, tak by ste ma najradsej ukamenovali.....ja sa snazim len vyriesit co mam za ukol ci uz to bolo spracovane so suladou so ZP alebo nie...a teraz neviem ci mam ist podla PZ alebo podla toho ako som ho mala prihlasene v SP....alebo....

Áno, ale pochop aj ty, že ked nedáš základne info, zodpovedať správne sa nedá. Netreba sa hned čertiť. Postupovať treba podľa ZP aj PZ má byť v súlade so ZP.

ja sa nečertím :D ja len neviem co mam robit :) ked niekto predlzi aj 10x PZ ja stym nic nezmozem...aj ked je to v sulade so zakonikom prace....tak teda co mam stym robit?? dat odstupne dva mesiace??

Este raz:
1.10.2011 - 31.12.2013
1.1.2014 - 31.12.2014
1.1.2015-31.8.2015
1.9.2015 - uz doba neurcita?

Samozrejme. Spocitat celu dobu trvania PP.

prečítala si si znenie ZP? A ešte stále si nenapísala kedy došlo ku skončeniu PP.

31.8.2015

kedy skončil pracovný pomer ?

A dokedy mal trvať pidľa zmluvy?

31.8.2015

Kedy skončil pracovný pomer ? Nastúpil v septembri so súhlasom zamestnávatela na výkon práce ?

to uz malo byt na dobu neurčitu od 1.1.2015 do.....

Týmto dňom bol aj odhlásený v SP a ZP ?

§ 76 jednomesačné. Stačí len čítať znenia ZP.

dakujem, ano staci len citat....dakujem este raz. Pekny den :)