peta126
17.09.15,08:11
Ak je zamestnanec zamestnaný na DoVP na nepravidelný príjem, ako je to s vyplatením mzdy? Mám na mysli, je možné, že prácu tento rok ešte neukončil a nemusím mu vyplatiť mzdu ešte tento rok ? Alebo ak je prihlásený na sociálnu poisťovňu, tak príjem musí byť vyplatený aspon raz ročne?
Ak by mu bol príjem vyplatený až budúci rok a poslané aj výkazy do sociálnej poisťovne, rozráta sa ten príjem na mesiace iba toho roku v ktorom mu bola mzda vyplatená alebo niee?
Ak by mu bol príjem vyplatený až budúci rok a poslané aj výkazy do sociálnej poisťovne, rozráta sa ten príjem na mesiace iba toho roku v ktorom mu bola mzda vyplatená alebo niee?
JML79
25.09.15,18:33
Dolezite je co mate so zamestnancom dohodnute v uzatvorenej dohode. Dohodnute moze byt aj vyplatenie mzdy po dokonceni dohodnutej prace. Pri DVP na nepravidelny prijem sa odvody na SP rozpocitaju na cele obdobie trvania dohody. Teda v pripade, ze dohoda bola uzatvorena este v roku 2015 a bude trvat aj v roku 2016, rozpocita sa prijem pomerne na vsetky mesiase oboch rokov. Podotykam len, ze od 1.7.2014 moze byt kazda dohoda uzatvorena maximalne na obdobie 1 roku.