Nástup na MD od júla 2015.
Odmena za jún vyplatená až v septembri 2015.
1.Vyplatenú odmenu uvádzam vo výkaze za 9/2015?
2. Odvody len na ÚP za zamestnávateľa?
3. Odvody do ZP za obe strany?

Prosím o kontrolu, aby som mamičke nepobabrala materskú.
SP vraj niekedy vyzve na preukázanie obdobia, za ktoré je odmena vyplatená. Postačí výplatný lístok s popisom: odmena za jún?



Chcem doplniť, že nejde o žiadny podvod. Zamestnankyňa je od júla PN a potom MD. Zamestnávateľ od júla dovolenka, alebo zástup za kolegu, takže až včera sa spamätal. Zistil, že sľúbenú odmenu za prácu naviac mi vôbec nenahlásil.

Tak dnes som volala do sociálky, ako to celé poriešiť. Po troch telefonátoch je to takto:
- odmena vyplatená v 09/2015 bude vo výkaze za 09/2015
- z odmeny zamestnanec neplatí nič a zamestnávateľ len 0,8% ÚP
- vraj nemusím nič poznačiť za aké obdobie je odmena, lebo takto sa prepláca napr. aj dovolenka
- podľa toho, že sa platí len ÚP vedia, že sa odmena vzťahuje na obdobie pred nástupom na MD
- nárok na MD za mesiac 09/2015 to nijako neovplyvní
- vo výkaze bude počet odprac. dní 0