ak je platná pracovná zmluva na činnosť mzdová účtovníčka + skladníčka, náplň práce je bežná činnosť mzdovej účtovníčky, vedenie skladovej evidencie (príjemky a výdajky), a čarovná vetička: vykonáva a plní ďalšie úlohy súviviace s dohodnutým druhom práce podľa pokynov priameho nadriadeného, možno túto zamestnankyňu nútiť robiť invetnúru majetku (školy a k tomu patriacemu internátu), vrátane všetkych pohybov majetku cez rok? Nová náplň práce nie je spísaná a ani by na ňu pracovníčka nepristúpila, nepodpísala. Pritom uvedenú činnosť ("operatívne vedie evidenciu hnuteľného a nehnuteľného hmotného invest. majetku") má v náplni práce hospodárka. Môže túto prácu vyššie uvedená pracovníčka (mzdárka) odmietnuť robiť bez postihu? myslím, že áno, len sa chcem uvtrdiť vo svojom názore.