nana989
17.09.15,15:02
Dobrý deň,
nastupuje ku nám pracovník na dohodu o vykonaní práce. Má priznaný čiastočný invalidný dôchodok. Mám ho prihlásiť aj do zdravotnej poisťovne? Ako je to pri čiastočnom invalidnom dôchodku, sú tam odvody alebo nie sú, alebo sú polovičné?
KEJKA
17.09.15,13:10
sú odvody, môžu byť polovičné, koľko % má priznané?
mala som na mysli odvody do ZP, ale pre ID - dohodára to neplatí.
Moju odpoveď prosím, neberte do úvahy.
Katy a R
17.09.15,13:26
"polovičné" odvody určite nie sú . ;)
pozri si v zák o ZP definíciu zárobkovej činnosti §10b - ID neplatí ZP
a v zák o SP - definíciu zamestnanca - § 4 http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2015-a.html#4 (NP a PvN - nie)
predpokladám, že píšeš o ID nad 40 % do 70%.
KEJKA
17.09.15,13:58
doplnila som
mondes
17.09.15,14:03
Invalidného dôchodcu, (akýkoľvek ID) pri zamestnávaní na dohodu do ZP vôbec neprihlasuješ. Teda zaňho žiadne odvody do ZP neodvádzaš.
Katy a R
17.09.15,14:03
? - aké odvody do ZP? - aj § som uviedla
KEJKA
17.09.15,15:31
aha, pardon. Mám ČID, ale ten je na TPP - pomýlila som sa. Upravujem príspevok
nana989
21.09.15,05:50
ďakujem baby za radu