AH.DCA
18.09.15,13:41
Zamestnanec nastúpil dňa 4.9.2015 do PP.
Nemoc začal od 18.09.2015. Aký má DVZ?
Jeho hrubá mzda je 500 EUR.
Od 4.9.2015 do 17.9.2015 je 14 kal. dní.
September má 30 dní.
( 500 / 30 ) x 14 = 233,33 a RO je 14 kal. dní. Výsledná nemoc dávka za 3 dni je 12,4998 a za 7 dní je 64,1656. Spolu je to 76,67 EUR za 10 dní PN.
Počítala som správne?
Nemoc začal od 18.09.2015. Aký má DVZ?
Jeho hrubá mzda je 500 EUR.
Od 4.9.2015 do 17.9.2015 je 14 kal. dní.
September má 30 dní.
( 500 / 30 ) x 14 = 233,33 a RO je 14 kal. dní. Výsledná nemoc dávka za 3 dni je 12,4998 a za 7 dní je 64,1656. Spolu je to 76,67 EUR za 10 dní PN.
Počítala som správne?
veronikasad
18.09.15,11:46
Výpočet mesačného VZ za september nie je správny. Treba vypočítať pomernú časť hrubej mzdy.
kn-alka
18.09.15,11:54
1. Hrubá mzda sa nepočíta na kalendárne dni, ale na pracovné.
2. Vymeriavací základ pre PN je Hrubá mzda za obdobie 04.09. do 17.09.2015
Spočítam len tak narýchlo:
Ak máš zamestnanca na mesačnú mzdu, typujem, že pracuje od pondelka do piatka 8 hodín.
V mesiaci september je 20 prac.dní a 2 sviatky.
Za obdobie od 04.09. do 17.09. je to 9 prac.dní a 1 sviatok
Takže Hrubá mzda za 09/15 je:
500/22x9= 204,55 €
500/22x1= 22,73€
spolu 227,28€
PN:
odpracov. 14 kal.dní
227,28/14= 16,23
16,23x25%x3= 12,17€
16,23x55%x7=62,49€
SPOLU 74,66€
2. Vymeriavací základ pre PN je Hrubá mzda za obdobie 04.09. do 17.09.2015
Spočítam len tak narýchlo:
Ak máš zamestnanca na mesačnú mzdu, typujem, že pracuje od pondelka do piatka 8 hodín.
V mesiaci september je 20 prac.dní a 2 sviatky.
Za obdobie od 04.09. do 17.09. je to 9 prac.dní a 1 sviatok
Takže Hrubá mzda za 09/15 je:
500/22x9= 204,55 €
500/22x1= 22,73€
spolu 227,28€
PN:
odpracov. 14 kal.dní
227,28/14= 16,23
16,23x25%x3= 12,17€
16,23x55%x7=62,49€
SPOLU 74,66€
AH.DCA
21.09.15,04:17
Ďakujem.