Viem že je možne mam niekolko subežných uvazov ak to časove stiha. Taktiež viem že je potrebný suhlas zamestnavatela ak sa jedna o pracu s konkurenčným charakterom (praca sestry v dvoch nemocniciach..potrebuje...nepotrebuje ked chce popri praci sestry robit v obchode predavačku :D)
Mna však zaujima že ako je to riešené v tomto pripade a ide o uplne rovnake pracoviska kde je rovnaky rizikový faktor, kvoli ktoremu je uradom verej. zdrav toto pracoviso zaradene do 3 kategorie. To že pracovnik nedodržuje svoju ochranu zdravia a vystavuje sa vyšej expozicii daneho faktora je jedna vec ale zamestnavatel z toho nema nejake povinnosti-?