Môže. Ale okamžité skončenie PP nie je § 63.( ide o výpoveď) Tak doplň, ako je to teda.
Okamžité skončenie pracovného pomeru
§ 68

(1) Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec

a) bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin,
b) porušil závažne pracovnú disciplínu.

ospravedlňujem sa malo tam byť § 68 odst. 1, písmeno b

Ad b,
A to porušenie musí byť pravdivé a je dokladovateľné
(lebo ja som za týždeň odmietol 4 pokusy dať mi :D )

je pravdive a podpísané aj zamestnancom , je si toho vedomý, že kradol

nezabudnite na náhradu škody

no to bude ťažke, nakoľko je to kuchárka a bola prichytená ako brala uvarené jedlo, ktore nakoniec skončilo v odpade, mala to zbalené v taške

keby ho najprv hodila do koša a až potom do tašky, tak by vlastne nekradla ale brala domov odpad :D

musím vás sklamať, lebo v školskej jedálni sa nesmie brať ani odpad, nato sú firmy ktorým sa zato platí

a nezabudnite to riadne rozmaznut, pred kolegami a vsetkymi moznymi zamestnancami, aby mala riadnu hanbu a rozmyslela si nabuduce kradnut.

myslite to vážne, alebo je to ironicka poznámka.....ja nepotrebujem nikomu ubližovať, ale mala si to rozmyslieť čo robí, pretože okradla deti

..okradla deti a potom jedlo radšej skončilo v koši pre "onú" firmu.... no vďaka, dnes je naozaj akási blbosť vo vzduchu.....

a blbosť nieje oberať stravníkov o porciu, ktoru si zaplatia?