zrodena
22.09.15,08:11
Dobrý deň,
od októbra 2012 som nastúpila na MD, pred MD som pracovala u zamestnávateľa 3 roky.
Chcem sa Vás opýtať , koľko dní mám nárok na dovolenku od zamestnávateľa počas mojej MD. Ďakujem
od októbra 2012 som nastúpila na MD, pred MD som pracovala u zamestnávateľa 3 roky.
Chcem sa Vás opýtať , koľko dní mám nárok na dovolenku od zamestnávateľa počas mojej MD. Ďakujem
ivka70
22.09.15,07:12
Prilis malo udajov na vypocet, je potrebne poznat aky mas narok na dovolenku rocny a aj presne datumy nastupu a konca MD ako aj PN v roku 2012 a aj to, ci PP este stale trva.
avalik
22.09.15,08:09
R. 2012 - celý nárok, ak si v danom roku nebola PN viac ako 100 dní, MD sa považuje za odpracovaný čas
R. 2013 - za prvých 100 pracovných dní rodičovskej dovolenky sa kráti nárok na dovolenku o 1/12, potom každých ďalších 21 dní o 1/12
R. 2014 - ak bola celý rok RD, tak žiadny nárok
R. 2015 - krátenie ako v r. 2013 za RD v prípade, že po návrate z RD je možné do konca roka odpracovať 60 dní ... ak nie, tak 1/12 nároku na dovolenku za každých 21 odpracovaných dní.
Podrobne máš uvedené v Zákonníku práce § 101 - § 117
+ tu na porade je už x krát vysvetlený spôsob výpočtu dovolenky počas MD a RD
R. 2013 - za prvých 100 pracovných dní rodičovskej dovolenky sa kráti nárok na dovolenku o 1/12, potom každých ďalších 21 dní o 1/12
R. 2014 - ak bola celý rok RD, tak žiadny nárok
R. 2015 - krátenie ako v r. 2013 za RD v prípade, že po návrate z RD je možné do konca roka odpracovať 60 dní ... ak nie, tak 1/12 nároku na dovolenku za každých 21 odpracovaných dní.
Podrobne máš uvedené v Zákonníku práce § 101 - § 117
+ tu na porade je už x krát vysvetlený spôsob výpočtu dovolenky počas MD a RD