nestvitema
23.09.15,14:57
Chcela by som Vás poprosiť o odbornú radu:
zamestnanec narodený 04.10.xxxx požiadal o ukončenie pracovného pomeru k 03.10.2014. Ešte v ten istý deň - 03.10.2014 - požiadal o predčasný starobný dôchodok v SP, ktorý mu aj bol schválený. Zamestnávateľ mu odchodné vyplatil, keďže oň požiadal v zákonnej lehote - ešte v deň ukončenia PP.
Moja otázka znie: vznikol vôbec tomuto zamestnancovi nárok na odchodné, keďže v deň ukončenia PP a v deň podania žiadosti na SP o predčasný dôchodok ešte nedosiahol dôchodkový vek? Ten dosiahol až nasledujúci deň ...
Je síce pravda, že 04.10.2014 vychádzal na nepracovný deň ( sobota )... Mení to niečo na celej situácii?
Ak mu nárok na odchodné nevznikol, máme žiadať o jeho vrátenie?
Nám, ako zamestnávateľovi, vôbec nejde o to poškodiť zamestnanca. Ide nám skôr o to, aby bolo všetko v poriadku pri prípadnej daňovej kontrole...
Vopred ďakujem.
zamestnanec narodený 04.10.xxxx požiadal o ukončenie pracovného pomeru k 03.10.2014. Ešte v ten istý deň - 03.10.2014 - požiadal o predčasný starobný dôchodok v SP, ktorý mu aj bol schválený. Zamestnávateľ mu odchodné vyplatil, keďže oň požiadal v zákonnej lehote - ešte v deň ukončenia PP.
Moja otázka znie: vznikol vôbec tomuto zamestnancovi nárok na odchodné, keďže v deň ukončenia PP a v deň podania žiadosti na SP o predčasný dôchodok ešte nedosiahol dôchodkový vek? Ten dosiahol až nasledujúci deň ...
Je síce pravda, že 04.10.2014 vychádzal na nepracovný deň ( sobota )... Mení to niečo na celej situácii?
Ak mu nárok na odchodné nevznikol, máme žiadať o jeho vrátenie?
Nám, ako zamestnávateľovi, vôbec nejde o to poškodiť zamestnanca. Ide nám skôr o to, aby bolo všetko v poriadku pri prípadnej daňovej kontrole...
Vopred ďakujem.
avalik
23.09.15,16:04
Píšeš o predčasnom dôchodku ... a ten sa môže priznať dva roky pred dovŕšením dôchodkového veku. Ak mu PD bol schválený tak to máš ako dôkaz. A o PD požiadal v zákonnej lehote.
§ 76a
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
§ 67
Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok
(1) Poistenec má nárok na predčasný starobný dôchodok, ak ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie,
a) bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov,
b) chýbajú mu najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku a
c) suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,2-násobku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu.56)
§ 76a
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
§ 67
Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok
(1) Poistenec má nárok na predčasný starobný dôchodok, ak ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie,
a) bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov,
b) chýbajú mu najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku a
c) suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,2-násobku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu.56)
nestvitema
28.09.15,08:57
Dakujem velmi pekne!