nana989
24.09.15,08:17
Zamestnancovi skončil prac. pomer na dobu určitú 31.8. Na PN bol od 24.8., odvtedy sa neobjavil v práci a neprišiel si ani po papiere ani o Oznámenie o skončení prac pomeru. Potrebujem nejaké potvrdenie, že bol vyrozumení o skončení prac. pomeru? Poštou sa mi od neho všetko vracia ako neprevzaté.
Ďakujem
Ďakujem
ivka70
24.09.15,06:22
Staci prilozit k dokumentom vratene papiere aj s potvrdenim posty o nedoruceni.
lacotinka
24.09.15,06:23
pri dobe určitej je jenno, či PN ukončil, alebo nie
možno špekuluje
uzavri všetky doklady s poznámkami, že tam jeho podpis nie je, lebo z poslednej ním udanej adresy sa všetko vracia
PS
Pohľadaj v zákonoch :
niekde sa píše, že niekedy ak si doporučená zásielka odleží neprevzatá na pošte tuším 18 dní, považuje sa za doručenú
možno špekuluje
uzavri všetky doklady s poznámkami, že tam jeho podpis nie je, lebo z poslednej ním udanej adresy sa všetko vracia
PS
Pohľadaj v zákonoch :
niekde sa píše, že niekedy ak si doporučená zásielka odleží neprevzatá na pošte tuším 18 dní, považuje sa za doručenú
veronikasad
24.09.15,06:42
Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom, bez ohladu na to že pracovník je PN. PN-ku od 1.9.2015 odstupujete do SP, zamestnávatel vyplatí náhradu príjmu pri DPN len za obdobie od 24.8.-31.8.2015.
Zamestnancovi ukončenie prac.pomeru neoznamujete, môžete ho vyzvať na ukončenie prac.pomeru, príp. mu zápočet odpracovaných rokov poslať poštou (doporučene do vlastných rúk , s návratkou. Ak sa zásielka vráti ako nedoručená, uložíte ju spolu s návratkou v osobnom spise zamestnanca a považuje sa za doručenú
Zamestnancovi ukončenie prac.pomeru neoznamujete, môžete ho vyzvať na ukončenie prac.pomeru, príp. mu zápočet odpracovaných rokov poslať poštou (doporučene do vlastných rúk , s návratkou. Ak sa zásielka vráti ako nedoručená, uložíte ju spolu s návratkou v osobnom spise zamestnanca a považuje sa za doručenú