moncici121
02.06.06,10:10
Dborý deň,

aké povinnosti má zamestnávateľ pri odchodne zamestnankyne na materskú dovolenku? Musí mu niečo vyplácať? A do kedy? Môže si to potom zamestnávateľ dať do nákladov?
Tweety
02.06.06,08:13
Dborý deň,

aké povinnosti má zamestnávateľ pri odchodne zamestnankyne na materskú dovolenku? Musí mu niečo vyplácať? A do kedy? Môže si to potom zamestnávateľ dať do nákladov? Zamestnávateľ nevypláca nič. Cez RLFO nahlásiš na SP nástup na MD,odstúpiš tlačivo od lekára a týmto pre zamestnávateľa končí. Nahlásiš aj na ZP.
moncici121
02.06.06,08:16
Ďakujem za odpoveď. A zamestnanca potom vypláca soc. pist.? A záleži to od toho, aký mal príjem u zamestnávateľa?
Tweety
02.06.06,08:19
Ďakujem za odpoveď. A zamestnanca potom vypláca soc. pist.? A záleži to od toho, aký mal príjem u zamestnávateľa?Áno, Ty predložíš Potvrdenie zamestnávateľa o zamestn. na účely uplatnenia nároku na ND.( jeho VZ)
moncici121
02.06.06,08:22
Ako dlho mu socialna poisť. bude platiť na základe toho potvrdenia. Viem,že potom je ta suma už rovnaká ale až po pol roku (asi) A dovtedy mu koľko z príjmu vyplatí?
slovex
02.06.06,09:35
28 týždňov poberá materskú t.j. 55% z vymeriavacieho základu potom nastupuje na rodičovskú dovolenku - tento príspevok už vypláca úrad práce sociálnych vecí a rodiny
Ľuba
02.06.06,12:48
Ktoré tlačivo sa dáva do zdravotnej poisťovne ? Predpokladám, že Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa... ak áno, tak ako kód dám 1O (štát - osoba poberajúca materské) a platnosť zmeny dátum, keď nastupuje na MD ?