elvecko
28.09.15,10:58
pracujem v štátnom zar.,vykonávam 12 hod.služby,raz do mesiaca máme poradu na pracovisku,na ktorej sa má zúčastniť každý zamestnanec.Musí aj ten,ktorý o 7.00 hod.ukončil službu a má nárok na odpočinok?
Chobot
28.09.15,09:43
No ak nadriadený povedal, že musí prísť, tak musí.

Nebudem sa tu zapodievať právnou analýzou, či je povinný alebo nie. Píšeš, že tie porady sú 1x za mesiac. To je tak zaťažko prísť tomu zamestnancovi po službe na poradu? Je skutočne tak unavený, že by na porade zaspal? Že bez odpočinku po službe nevydrží ešte hodinku - dve počúvať?

Naviem, nakoľko dôležité sú tie porady. Skôr, než mávať nadriadenému pred nosom zákonníkom práce, skúste ho požiadať, či by zamestnanci po službe mohli byť z porady ospravedlnení. Ak nadriadený povie, že ich tam chce mať, tak tam choďte.
buchač
28.09.15,11:42
Neviem ako je to teraz v ZP.
ALE je aj iná situácia ako bola onehdá.

Svojho času som dostal kárne opatrenie...a tým pádom aj samozrejme tie dôsledky...prémie v prdely a aj 13 plat.
Znenie vo vytykačke bolo, dodnes si pamätám :

"Nezúčastnil sa porady a po skončení pracovnej doby odišiel domov."

Takže šupky som bežal na príslušný súd s patričným odvolaním...mimochodom, písal mi ho právnik ČSD, ktorý by mal zastupovať práve železnice voči mojej osobe.
----------------------------------------------------
Dnešná situácia je o niečom inom...by som to povedal, že :

"Proti vetru sa čúrať nedá."
Peggynka
28.09.15,14:02
A porada je o 7:00?