Gabhus
29.09.15,02:36
Dobrý deň, poradil by niekto ako vypočítať denný vymeriavací základ v takomto prípade: Do firmy nastúpila 30.8.2015 upratovačka, ktorá je zároveň evidovaná na ÚP a poberá podporu. Vo firme je na DoPČ. Pracuje pravidelne denne 2 hodiny a zarobí mesačne 143 eur. Od 28. 9. 2015 nastúpila na PN. Ako jej určiť denný vymeriavací základ? 90 dní odpracovaných nemá . Ďakujem.
Katarína111
29.09.15,04:49
ako vymeriavací základ použiješ predpokladaný mesačný príjem a vydelíš to počtom dní, ktoré odpracovala do nástupu na PN
ivka70
29.09.15,05:11
To chces povedat, ze ak odpracovala 1 den, deli 143/3 na denny vymeriavaci zaklad a ak odpracovala 20 dni, tak 143/20???? To snad nie :(
kn-alka
29.09.15,05:30
90 odpracovaných dní sa posudzuje na nemocenské, ktoré vypláca SP.

Ty počítaš náhradu príjmu za práceneschopnosť, nie nemocenské.

Vymeriavací základ v tomto prípade je z od nástupu do zamestnania do konca mesiaca predchádzajúceho PN-ke. T.j. od 30.08.2015 do 31.08.2015
Takže hrubá mzda za 8/15 deleno 2 kalendárne dni.

Nooo, práve som našla článok, v ktorom je rozh.obdobie vymenované inak:
http://www.employment.gov.sk/sk/socialne-poistenie-dochodkovy-system/nahrada-prijmu-pri-pracovnej-neschopnosti/

Podľa tohoto je vymeriavací základ z obdobia od 30.08. do 27.09.

Ja osobne som doteraz počítala podľa prvého príkladu :(
veronikasad
29.09.15,06:27
Ivka, počítajú saa kal.dni a skutočne sa delí vymeriavací základ počtom dní trvania nem.poistenia. Ak jej firma vyplatí za jeden deň 143€, tak to bude naozaj 143/1, s prihliadnutím na max. VZ pre výpočet dávky.
ivka70
29.09.15,06:31
veronika ja viem, ale tak ako to napisala, sa to da vysvetlit tak, ako som podotkla .....
:)
Gabhus
29.09.15,10:58
Ďakujem pekne všetkým.
Jana Motyčková
29.09.15,14:31
DVZ je vymeriavací základ za obdobie do 27.9. deleno 29.
Gabhus
01.10.15,11:43
Ďakujem všetkým