ako vymeriavací základ použiješ predpokladaný mesačný príjem a vydelíš to počtom dní, ktoré odpracovala do nástupu na PN

To chces povedat, ze ak odpracovala 1 den, deli 143/3 na denny vymeriavaci zaklad a ak odpracovala 20 dni, tak 143/20???? To snad nie :(

90 odpracovaných dní sa posudzuje na nemocenské, ktoré vypláca SP.

Ty počítaš náhradu príjmu za práceneschopnosť, nie nemocenské.

Vymeriavací základ v tomto prípade je z od nástupu do zamestnania do konca mesiaca predchádzajúceho PN-ke. T.j. od 30.08.2015 do 31.08.2015
Takže hrubá mzda za 8/15 deleno 2 kalendárne dni.

Nooo, práve som našla článok, v ktorom je rozh.obdobie vymenované inak:
http://www.employment.gov.sk/sk/socialne-poistenie-dochodkovy-system/nahrada-prijmu-pri-pracovnej-neschopnosti/

Podľa tohoto je vymeriavací základ z obdobia od 30.08. do 27.09.

Ja osobne som doteraz počítala podľa prvého príkladu :(

Ivka, počítajú saa kal.dni a skutočne sa delí vymeriavací základ počtom dní trvania nem.poistenia. Ak jej firma vyplatí za jeden deň 143€, tak to bude naozaj 143/1, s prihliadnutím na max. VZ pre výpočet dávky.

veronika ja viem, ale tak ako to napisala, sa to da vysvetlit tak, ako som podotkla .....
:)

Ďakujem pekne všetkým.

DVZ je vymeriavací základ za obdobie do 27.9. deleno 29.

Ďakujem všetkým